Rogerio Leme – Avaliação 360º: uma ferramenta valiosa para os líderes

Rogério Leme

Você já parou para pensar no significado da avaliação da performance, principalmente quando essa é capaz de envolver tanto a opinião das lideranças, como também dos liderados? Se isso você ainda não cogitou essa possibilidade, então, chegou a oportunidade de rever seus paradigmas e participar da Jornada Virtual de Liderança - evento promovido pelo RH.com.br, no período de 12 a 27 de setembro de 2013.

Na ocasião, o evento contará com a participação do consultor Rogerio Leme, que ministrará a palestra em vídeo "Avaliação 360º graus: uma ferramenta para o desenvolvimento de líderes e liderados". Em sua explanação, Leme faz relevantes questionamentos, dentre os quais: por que o gestor deve fazer uma avaliação 360º?; Como o processo pode ser conduzido?; Quais são os benefícios e os desafios para implantar a avaliação 360º?; Mesmo que a empresa não possua um sistema de avaliação, o gestor pode implantar essa ferramenta?.

Após essas e outras ponderações, Rogerio Leme convida o participante da Jornada a fazer um alinhamento conceitual e prático sobre algumas questões que estão relacionadas a comportamento, a desempenho e a competências capazes de ajudar a interpretar a melhor maneira de instituir a avaliação 360º em qualquer organização. Quem conferir a palestra conduzida por Rogerio Leme, certamente passará a ter uma melhor compreensão de como todo o processo funciona e quais as vantagens que esse traz tanto para a liderança quanto para os liderados.

Se você tem interesse e deseja aprofundar seu conhecimento sobre essa relevante ferramenta da área Gestão de Pessoas, então, faça agora sua inscrição e participe da Jornada Virtual de Liderança 2013. Ao todo, serão oito palestras em vídeo, gravadas previamente, o que permitirá que você assistas às apresentações de acordo com disponibilidade de tempo, sem correr o risco de perder conteúdo algum.

Serviço:

Jornada Virtual de Liderança 2013
Período: de 12 a 27 de setembro de 2013.
Promoção: Site RH.com.br
Informações e inscrições: www.rh.com.br/jornada.

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