Network ou rede de relacionamentos é o conjunto de pessoas que você conhece.
Desenvolver essa rede é fundamental para quem busca emprego. Dependendo do seu nível de atividade, ela é formada por familiares, amigos, colegas de trabalho, clientes, ex-patrões, ex-colegas de trabalho, formandos em turma, fornecedores, clientes, concorrentes, membros de associações de classe ou clubes, vizinhos, o gerente do banco, seu médico, dentista, advogado, contador... São eles que podem lhe render um emprego. Você sabia que mais de 50% das vagas disponíveis são preenchidas por pessoas recomendadas por alguém da empresa, clientes ou conhecidos do chefe da área com a vaga?
Para começar com essa rede, é bom saber que isto não acontece de uma hora para outra. Se você está empregado, valorize as relações sociais. Se está desempregado, reveja a lista que você tem e procure ampliar seus contatos a partir dela. Se não tem uma lista de amigos/conhecidos, comece agora a fazer a sua...
Não tenha vergonha de procurar amigos, familiares e conhecidos. Tem muita gente bem preparada para o cargo que quer, mas, na maioria dos casos, a oportunidade não é para o melhor, é para quem for lembrado.
E mais: demonstre confiança, pense no futuro. Procurar essas pessoas estando de moral baixo só vai causar uma péssima impressão. Não fique se justificando ou lamentando. Demonstre o que você pretende para o futuro e esqueça as coisas ruins que passaram. Ninguém fica desempregado para sempre, mas uma imagem de pessoa ´baixo astral´ pode ficar ´colada´ em você por muito tempo.
Mesmo nos contatos mais informais com gente do seu meio profissional, você está deixando uma imagem na cabeça dessas pessoas. Note que você pode até ser muito mais competente que um colega, mas nessas conversas ele pode estar deixando uma imagem de que ele é o melhor. Na hora de uma contratação, o que é que conta? O fato ou a versãp? A verdade ou a imagem? Viu porque é importante a forma como você é lembrado?
Tenha bem claro que você não deve procurar os outros só na hora do desespero. Cuide de se relacionar bem com todo mundo sempre. Dentro e fora do trabalho.
Agora faça um teste. Coloque no papel o nome das pessoas a quem você pode reccorer. Se a lista for muito pequena, trate de aumentá-la. Frequente todos os lugares que puder e siga, pelo menos, as dicas que você acabou de ler.
Seja otimista e não descanse enquanto não conseguir o que quer.
Livreto - Dicas e Sugestões de Como Conseguir um Emprego - Editora Goal - João Carlos Nagy
Desenvolver essa rede é fundamental para quem busca emprego. Dependendo do seu nível de atividade, ela é formada por familiares, amigos, colegas de trabalho, clientes, ex-patrões, ex-colegas de trabalho, formandos em turma, fornecedores, clientes, concorrentes, membros de associações de classe ou clubes, vizinhos, o gerente do banco, seu médico, dentista, advogado, contador... São eles que podem lhe render um emprego. Você sabia que mais de 50% das vagas disponíveis são preenchidas por pessoas recomendadas por alguém da empresa, clientes ou conhecidos do chefe da área com a vaga?
Para começar com essa rede, é bom saber que isto não acontece de uma hora para outra. Se você está empregado, valorize as relações sociais. Se está desempregado, reveja a lista que você tem e procure ampliar seus contatos a partir dela. Se não tem uma lista de amigos/conhecidos, comece agora a fazer a sua...
Não tenha vergonha de procurar amigos, familiares e conhecidos. Tem muita gente bem preparada para o cargo que quer, mas, na maioria dos casos, a oportunidade não é para o melhor, é para quem for lembrado.
E mais: demonstre confiança, pense no futuro. Procurar essas pessoas estando de moral baixo só vai causar uma péssima impressão. Não fique se justificando ou lamentando. Demonstre o que você pretende para o futuro e esqueça as coisas ruins que passaram. Ninguém fica desempregado para sempre, mas uma imagem de pessoa ´baixo astral´ pode ficar ´colada´ em você por muito tempo.
Mesmo nos contatos mais informais com gente do seu meio profissional, você está deixando uma imagem na cabeça dessas pessoas. Note que você pode até ser muito mais competente que um colega, mas nessas conversas ele pode estar deixando uma imagem de que ele é o melhor. Na hora de uma contratação, o que é que conta? O fato ou a versãp? A verdade ou a imagem? Viu porque é importante a forma como você é lembrado?
Tenha bem claro que você não deve procurar os outros só na hora do desespero. Cuide de se relacionar bem com todo mundo sempre. Dentro e fora do trabalho.
Agora faça um teste. Coloque no papel o nome das pessoas a quem você pode reccorer. Se a lista for muito pequena, trate de aumentá-la. Frequente todos os lugares que puder e siga, pelo menos, as dicas que você acabou de ler.
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