Olá amigos(as) do blog LCA,
Vejam que abordagem interessante será anunciada para os próximos dias no site rh.com.br...
Grande parte das pequenas empresas brasileiras possui administração familiar e dentro desse contexto, observa-se que, muitas vezes, o aproveitamento dos talentos não é potencializado devido à ausência da atuação do profissional de Recursos Humanos.
No entanto, com a crescente competitividade, esses empresários já passam a demonstrar uma preocupação em mudar essa realidade e investirem numa Gestão de Pessoas que lhes assegurem a sobrevivência diante à constante concorrência presente no mercado. Esse é um assunto que tem sido muito requisitado pelos leitores do RH.com.br e para atender ao nosso público, entrevistei o consultor e sócio-diretor da Efix, Roberto Ventura.
Segundo ele, geralmente, nas pequenas empresas a administração de pessoal ainda é feita de modo tradicional, empírico, o que faz com que muitas deixam de aproveitar o que a força de trabalho tem de melhor. "Quando essas empresas passam a promover uma Gestão de Pessoas mais eficaz, sustentada por sistemas modernos, os ganhos são inequívocos e elas rapidamente se igualam às maiores de seu segmento, ganhando competitividade", sintetiza. Em breve, a entrevista com Ventura será veiculada! Até mais!
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