Trabalhei 4 anos sem registro. Fui dispensada, e não recebi meus direitos. Estou pensando em mover uma ação trabalhista, mas tenho receio de que isso possa prejudicar meu futuro. - Rose
Se você dispuser de provas suficientes, documentais e testemunhais, mova o processo sem receio. Em causas trabalhistas existe uma audiência prévia em que o juiz pergunta se as partes não preferem fazer um acordo ao invés de levar a pendenga adiante. No caso de empresas que não registram funcionários( o que já é uma admissão de culpa), sempre ocorre o acordo, e o processo se encerra raidamente.
Max Gehringer é consultor de carreiras e gestão empresarial.
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